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　　一、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司人力資源管理體系建設(shè)、本部及下屬子公司法人治理結(jié)構(gòu)、組織機(jī)構(gòu)設(shè)置，促進(jìn)人力資源的合理配置和有效提升，為集團(tuán)公司戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)提供組織保障；

　　二、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司干部人才管理工作，組織開展干部提拔任用、人才引進(jìn)、培訓(xùn)開發(fā)、干部人事檔案管理等工作；

　　三、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司薪酬與福利保障體系、績效激勵(lì)與考核體系、員工關(guān)系、離退休人員管理，協(xié)助處理勞動(dòng)糾紛。